Marketing is design

Et voilà c'est la rentrée !

L'officielle, celle dont toutes les radios parlent (le "marronier" habituel) et qui a emmené ce matin Elastigirl dans sa classe de CP (snif, plus jamais de maternelle!) et Superchat en CM1 (Aïe, le collège dans deux ans !).

Pour leur maman chercheuse d'emploi, c'est à la fois un soulagement (pfouh! fini de les gérer dans la journée) et aussi une angoisse (bon ben maintenant, retour vers la recherche de job à plein temps!)

La petite chance que j'ai c'est qu'entre mini-mission d'étude ponctuelle, supervision de thèse d'école de co, ou formation à créer pour une amie, je suis trés occupée, ...comme si je faisais une vraie rentrée!

Mais bon ce n'est pas la même chose que de retourner vraiment au bureau, dans le dream job qu'on rève d'avoir; et puis dans 3 semaines c'est fini, donc il faudra bien se remotiver ! :

• Pour refaire son CV une Nième fois (mettre les réalisations en deuxième page : je reste synthétique sur la première page mais je montre mieux ce que j'ai fait)
• Pour peaufiner encore sa présentation en 3 minutes, avec le groupe Nouvelle Donne qui prend le relais de l'AVARAP (finalement les groupes de recherche c'est bon pour le moral)
• Pour retravailler les questions sur lesquelles on n'a pas (assez) été bonne lors des derniers entretiens :
  • Que savez-vous le mieux faire en marketing? (bonne question !)
  • Que savez-vous le moins bien faire ?(encore meilleure question!)
  • Pourquoi avez-vous envie de travailler chez nous ? (question fondamentale, qu'on a intéret à avoir vraiment préparée, pour ne pas improviser et pour savoir exprimer vraiment sa motivation!)
• Pour continuer le réseau, enfin , qui n'est jamais assez grand, mais qu'on peut peut-être sûrement rendre plus efficace

L'essentiel c'est de garder le moral, et l'espoir qu'on va finir par rencontrer le job rêvé, et le patron avec qui le courant passera aussi bien sur le plan professionnel que personnel (puisqu'au final, à compétences égales, c'est surtout le feeling qui l'emporte!).

L'espoir aussi que le recruteur et le patron sauront, le cas échéant, aller au-delà du cahier des charges, et du "je coche toutes les cases par rapport au profil souhaité", pour parier aussi sur le potentiel et la personnalité, et sortir des habitudes de "clonage" qui dépriment tellement les chercheurs d'emploi..

Mais je ne suis pas la seule à souhaiter cela; d'autres qui ont des handicaps bien plus réels et compliqués que moi le revendiquent aussi! Alors regardez la magnifique publicité ci-dessous, “Regardez le potentiel, pas le handicap“

Trouvée grace au blog "creads", cette campagne, initiée par le collectif AL NOOR, souhaite montrer que malgré le handicap, tout est possible. C'est d'une exécution simple et évidente, digne des meilleurs campagnes de design graphiques. C'est efficace et émouvant, et ça me remonte le moral!

Que chacun croie à leur potentiel et leur fasse confiance. C'est tout ce qu'on souhaite à ces enfants, ...et pour tous les chercheurs de job du monde!

Bonne rentrée à tous !

Je voudrais qu'on m'explique!

Sauf erreur de ma part, les cassettes audio ont quasiment disparu de la circulation depuis le milieu des années 80, date à laquelle est apparu le CD. Et les rares exemplaires qui survivaient dans les appareils moins sensibles aux vibrations (pour le jogging par exemple) ont totalement disparu au début des années 2000 quand les MP3 sont arrivés. (merci wikipedia!)

Donc normalement, n'importe quelle personne agée de moins de 25 ans ne sait pas ce qu'est une cassette..

Mais dans ce cas pourquoi la carte bancaire So Music que lance la SG reprend un visuel de cassette audio, alors qu'à priori elle cible les jeunes ???

Je veux bien que le "vintage" soit à la mode, mais encore faut-il qu'on ait le référentiel !

Comme je vous l'ai déjà dit, j'ai la chance d'avoir pu, en trouvant mon nouveau job, tomber dans un univers (la salle de bains) où le design produit a une part très importante.
Mais j'y ai trouvé aussi, comme dans tous les jobs marketing , les angoisses classiques pour trouver des noms de marques ou des créations de logos intelligentes !

Alors je suis donc doublement contente de trouver chez Admirable Design, membre éminent de ma blogroll, des solutions à tous mes problèmes

D'une part de nouvelles beautés produits à vous faire partager..:)

Et d'autre part un vieux -mais ô combien utile- post de l'agence Saguez & Partners sur les 10 commandements pour créer un logotype

(Ci-dessous le logo et surtout le "splash" Skip, qui est pour moi une des plus belles réussites en matières d'insight consommateur "Libre de se salir", et de réalisation et déclinaison graphique)

Le dernier commandement de S&P est d'ailleurs bien utile à se rappeler, pour toute action marketing d'ailleurs, quelle qu'elle soit

# 10 Tu feras tout pour marquer le jour J.
Ce qui ne s’annonce pas n’existe pas.
Il n’y a pas d’identité sans rituel, sans faire-part de naissance.
Faire connaître, c’est faire savoir.

Merci Frangin de me l'avoir signalé, et merci Admirable Design,
Je crois que je vais réviser avant de retourner au boulot !

P.S : J'aime bien le bêtisier du site aussi ... ici sur le fait que l'omniprésence d'un logo peut parfois nuire .. :)

Il est 20h00 + 18, et depuis hier soir nous sommes rentrés pour 5 ans dans une phase de

Les Français ont en effet préféré cette vision de la France à celle-ci, qui avait aussi atteint le 2e tour...


...alors qu'il y a peu, celle qui avait "volé le débat" au premier tour de 2002, se r'voyait déjà en haut de l'affiche..


Comment je sais tout ça ? Grâce à Stratégies et surtout aux élèves de l'école INTUIT/LAB, qui ont eu la géniale idée de traduire les programmes des candidats, grâce au design graphique , en pictogrammes simples et accessibles à tous.

Merci "pas des moutons.org"... grâce à vous la politique est moins triste et plus compréhensible!
A méditer pour dans 5 ans ?