11/04/2011
Tu veux voir mon CV ?
Alors tout le monde le sait , quand on cherche un emploi -et surtout en marketing- on doit travailler sa recherche comme un lancement de produit !
- Evaluer son marché : les jobs de responsable marketing sur Lyon : Aïe! petit-petit...et pas sûr qu'il soit en croissance !
- Identifier les segments à cibler: les grosses boites avec de grosses équipes marketing et de l'international ? (mais tout le monde les sollicite..) ou les PME en croissance ? (mais il faut les identifier!)
- Définir le positionnement le plus adapté : "experte" ou "généraliste" ? "votre bras droit" ou "votre chef d'orchestre/équipe/projet"?
- Choisir les bons arguments / reason why / USP : "je connais le marketing BtoB et je parle italien" , ou "je suis bilingue anglais et je sais faire avancer les projets marketing qui patinent"...(et lequel je choisis quand tout est vrai??!!)
et puis il faut faire son "AIDA", vous vous rappelez ? :
Attirer l’Attention : regardez-moi !
Susciter l’Intérêt : je vous intéresse!
Provoquer le Désir : vous avez besoin de moi !
Inciter à l’Action : embauchez-moi !
Et dans la série "attraction"/"intérêt" , le grand truc aujourd'hui c'est le CV original, ou démonstratif , qui attire l'oeil et l'attention du recruteur et prouve par A+B les compétences de l'impétrant(e)
J'ai dit ici , il y a longtemps que je souffre du syndrome du cordonnier mal chaussé, qui ne sait pas faire pour lui même ce qu'il sait trés bien faire pour les autres , mais d'autres n'ont pas les mêmes problèmes que moi et, nouvelles technologies aidant, les CV (ou opérations séduction) orginaux ont fleuri depuis plusieurs mois (forcément , quand le marché est difficile on est plus créatif pour sortir du bruit médiatique et de la foule !)
Le dernier remarqué, grace à Greg , est le CV avec QR code intégré (le code 2D lisible par votre smartphone) : Vraiment excellent !
QR CODE - Content-rich Resume from Victor petit on Vimeo.
Et on a aussi le CV en film d'animation, trouvé grace au blog Elaee, qui a nécessité 2 mois de travail! Parce que "pour bosser dans la com il faut créer le buzz médiatique!" c'est sur www.cv3D-lefilm.com
Et le blog Regionsjob nous signale le CV inspiré par Apple, ou Julien se vend sur son site comme en video, comme un produit de la marque à la pomme! Une reprise créative d'une marque créative - c'est créatif puissance 2!
On trouve aussi la version narcissique-fashionista à la façon des magazines féminins : joli mais pas sûr que ça fasse embaucher..
Mais surtout avant on eu la super opération de com de Super Candidat, avec le salon-de-recrutement-pour-moi-tout-seul (affichage 4x3 intégré) : peu de recruteurs se sont déplacés à la porte de Champerret pour rencontrer l'annonceur, mais plein de médias en ont parlé !!! (donc buzz médiatique et efficacité RP maximum ) Gràce à Jean-Christophe Anna , Alain Gutton le super-candidat nous explique comment il a fait et surtout ce qui s'est passé ensuite! une opération pas forcément rentable dans l'immédiat...
En conclusion :
- Pour les premiers à faire un "CV créatif", ça avait plutôt bien marché ( Voir ici le CV Flash/chanté d'Alexandre), c'était la prime aux entrants! Mais aujourd'hui les outils sont tels que tout le monde peut s'y mettre,et certains thèmes beaucoup utilisés peuvent vite devenir lassants.
- Comme le dit Super candidat, se mettre autant en scène c'est prendre des risques, et émettre une affirmation de soi qui n'est pas toujours acceptée
- Et surtout il faut veiller à rester pertinent, sans être créatif à mauvais escient. Elaee ou les recruteurs cités par Vocatis nous le disent : créatif et mémorisable c'est bien mais percutant et ciblé c'est mieux!
J'ai donc peut-être encore une chance, même avec un CV classique :)!
13:44 Publié dans Job search | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : cv originaux, cv, recherche d'emploi, marketing lyon, lettre de motivation, responsable marketing lyon | 
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